2012/04/21

Sucesso profissional e planejamento.

Como ter sucesso na área de saúde?
muitos alunos me fazem esta pergunta, acredito que a resposta passa pelo planejamento. Nas 
da área de saúde pouco se fala em sucesso profissional e planejamento de carreiras assim como 
nas oportunidades que nascem a todo momento junto com novas tecnologias e áreas de atuação!
Abaixo algumas dicas 
as mudanças no planejamento, A maneira convencional de planejar a carreira
não funciona mais. Entenda o que mudou na
escolha das metas profissionais

2012/04/14

Tetralogia de Fallot

A tétrade de Fallot inclui quatro anormalidades anatômicas, que são a obstrução da via de saída do ventrículo direito (estenose infundibular), um defeito do septo inter-ventricular, a dextroposição da aorta que cavalga o septo em até 50% e a hipertrofia do ventrículo direito.
A comunicação interventricular e a estenose infundibular do ventrículo direito determinam as características fisiopatológicas desta síndrome, que constitui a mais comum cardiopatia congênita cianótica.
A morfologia, o curso clínico e o manejo dos pacientes com Tetralogia de Fallot variam de acordo com as características anatômicas, caso haja estenose pulmonar ou atresia pulmonar.

Então o que é Tetralogia de Fallot (T4F)? Passaremos a chamá-la de T4F apenas para abreviar. A T4F é uma má-formação congênita do coração composta de quatro elementos, por isso a denominação “tetralogia”, e  Fallot é o sujeito que descreveu esta doença. Encontram-se: 1-A CIV, ou Comunicação Interventricular, ocorre quando existe um orifício ou “buraquinho” entre as duas câmeras do coração chamados de ventrículos (esquerdo e direito), 2-Dextroposição da aorta, que significa um desalinhamento para a direita da aorta ao sair do coração, 3-Obstrução de ventrículo direito, ocorre portanto uma dificuldade de passagem de sangue pobre em oxigênio para os pulmões e 4-Hipertrofia ventricular direita, devido ao excessivo trabalho do ventrículo direito, o músculo aumenta de massa, principalmente de espessura.

2012/02/12

A importância da diferenciação e de se escolher boas instituições para complementar a formação universitária



Confira a entrevista com o estudante de Biomedicina Geyzon Gonçalves. Ele conta como é importante a participação em cursos de extensão universitária e de se escolher boas instituições para se diferenciar no mercado de trabalho. Graças aos cursos realizados, ele conseguiu um emprego, mesmo ainda estando na graduação.

     Geyzon Gonçalves de Melo, tem 20 anos, é acadêmico do curso de Biomedicina pela FUG e cursa o 5º período. Atualmente trabalha no Pró-Vida: Laboratório Clínico e de Saúde Integrada de Inhumas – GO.

Por que você escolheu biomedicina? Eu escolhi a biomedicina porque é um curso com uma ampla área de atuação e que confere várias oportunidades de emprego e crescimento tanto pessoal quanto profissional. Além de ser uma área que ainda tem uma grande carência de profissionais “qualificados”.
Na sua opinião, quais são as dificuldades apresentadas pelo curso? Atualmente, creio eu que a maior dificuldade apresentada pelo curso é a não concordância entre os conselhos e sindicatos no intuito de alavancar e divulgar o nosso curso, onde nem um piso salarial definido o profissional biomédico possui. É claro que também devemos concordar que desde a criação do nosso curso, este vem passando constantemente por um processo de ascensão, no entanto ainda há muito a se fazer.
As faculdades realmente preparam os alunos para o mercado de trabalho? 
A faculdade tem o papel de fornecer o conhecimento necessário para que o individuo possa exercer a sua profissão de maneira ética e correta. No entanto, tal formação por si só não é o bastante para que o mesmo possa adquirir um status favorável e se destacar dentre os demais profissionais. O segredo do sucesso está no diferencial.

2012/02/07

Conheça a Biomedicina


Algumas das áreas em que podemos atuar nos especializando, mas muitas necessitam de apoio e comissões fortalecidas pelas entidades representativas.


Jeffchandler
Biomédico 
Perfusionista 
Membro da SBCEC
Professor Universitário

2012/02/05

Epidemiologia da Doença Renal Crônica no Brasil e sua Prevenção


Introdução
A insuficiência renal crônica (IRC) é doença de elevada morbidade e 
mortalidade. A incidência e a prevalência da IRC em estádio terminal 
(IRCT) tem aumentado progressivamente, a cada ano, em “proporções 
epidêmicas”, no Brasil e em todo o mundo. O custo elevado para manter 
pacientes em tratamento renal substitutivo (TRS) tem sido motivo
 de grande preocupação por parte de órgãos governamentais, que em
 nosso meio subsidiam 95% desse tratamento. Em 2002 estimava-se terem 
sido gastos R$ 1,4 bilhões no tratamento de pacientes em diálise 
crônica e com transplante renal. A despeito de inúmeros esforços para se
 coletar dados a respeito de pacientes com IRCT no Brasil, ainda não temos
 um sistema nacional de registro que forneça anualmente dados confiáveis 
do ponto de vista epidemiológico. Além disso o nosso conhecimento de dados
 a respeito de pacientes com IRC em estádio não terminal, é ainda muito 
mais precário. Nesse capítulo, apresentaremos dados coletados por 
diversas fontes, Sociedade Brasileira de Nefrologia, Ministério da 
Saúde e estudos individuais realizados na Escola Paulista de Medicina, Unifesp.

2012/01/29

Carta aberta aos Conselhos de Biomedicina - Piso salarial já!


Atualização: Essa manifestação não vai ficará só na internet. Depois que conseguirmos que o máximo de pessoas preencha o formulário, eu e alguns biomédicos, iremos enviar a carta, devidamente redigida nos termos da lei por um advogado, para o Conselho Federal. 
DEIXANDO CLARO QUE NÃO ESTAMOS LUTANDO CONTRA OS CONSELHOS.

Conselhos de Biomedicina, Biomédicos e estudantes de Biomedicina do Brasil,
É notável a insatisfação dos profissionais biomédicos em relação ao salário em todo o país. Então eis o questionamento: “O que está sendo feito para melhorar essa situação?”. Em outras profissões da área da saúde este cenário está mudando. Existe um projeto de lei que fixa o piso salárial dos fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais em R$ 4.650,00. Do mesmo modo, outro projeto de lei fixa o piso dos profissionais de enfermagemem R$ 5.450, para enfermeiro, R$ 2.725 para técnico de enfermagem e R$ 2.180 para auxiliar de enfermagem.
Enquanto isso, os profissionais biomédicos continuam sem um respaldo legal, quando o assunto é o salário. É falado que quem estabelece os salários são os sindicatos, mas pelo que percebi a maioria dos estados brasileiros não tem um sindicato, ficandos os profissionais sem representação. É preciso padronizar os salários nacionalmente, e uma forma de fazer isso é fixando o piso salarial para os biomédicos.
Será que vamos ganhar menos que um técnico de enfermagem? O motivo desta carta é chamar a atenção dos conselheiros e pedir uma explicação plausível, não como aquela dada no site do CFBM. Não sou contra os conselhos, pelo contrário, quero ajudar nessa luta, pois são muito importantes em nossa profissão. Mas ficar sem fazer nada não adianta. Queremos respostas!
Brunno Câmara 
8º Período de Biomedicina
Se você concorda, preencha o formulário abaixo, para encaminharmos ao Conselho Federal de Biomedicina. Quanto mais pessoas mais chances de conseguirmos.

fonte: http://www.biomedicinapadrao.com/2012/01/carta-aberta-aos-conselhos-de.html


2012/01/20

Discordância entre os conselhos de Biomedicina e piso salarial



Pesquisando sobre as habilitações do Biomédico nos sites dos conselhos de Biomedicina, tanto o federal quanto os regionais, observei que há uma discordância, quanto ao número das habilitações. Como saber em quantas áreas o Biomédico pode realmente se habilitar, se nem os órgãos de regulação e fiscalização não estão de acordo?
Em geral os sites não são atualizados com frequência, como ocorre com conselhos de outras profissões. Então a diferença pode ser consequência da falta de atualização. Mas, deixo que vocês tirem suas próprias conclusões.
No site do CFBM estas são as habilitações informadas, totalizando 33:
No site do CRBM-1 totalizam-se 35 habilitações:
No site no CRBM-2 não foi possível verificar as habilitações, pois não existe uma página para esse fim. Nem parece que existem nove estados nessa jurisdição.
site do CRBM-3 é o mais completo, na minhã opinião. Mesmo assim falta mais atualização, principalmente quando o assunto são as habilitações:
No site do CRBM-4 também não encontrei uma página que falasse das habilitações. Dentre todos os sites, esse é o que tem menos informações a respeito de nossa profissão.

Às vezes tenho a impressão que os nossos representantes estão mais interessados em promoção pessoal, do que em trazer novidades para nossa profissão. Mas tenho certeza que existem aqueles que querem o melhor para a Biomedicina.
Vocês devem ter visto que comissão aprovou piso de R$ 4,6 mil para fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais. Para quem não sabe, piso é o valor mínimo que um profissional pode receber por tantas horas trabalhadas. Enquanto isso nós continuamos sem piso salarial.
A justificativa do CFBM é que a Constituição de 1988 proibiu a indexação salarial ou seja, acabou com o Piso Salarial Nacional das profissões e hoje, o Piso Salarial está imbutido nos Acordos Coletivos de Salários promovidos pelos Sindicatos dos Empregados com os da Categoria Econômica. Mas como então aprovaram o piso dos fisioterapeutas? Eis a questão!
Enquanto não houver alguém que brigue por melhorias, a Biomedicina continuará do jeito que está. Profissionais reclamando, mudando de área, insatisfeitos, etc. Isso entra em conflito com a companha de valorização da Biomedicina criada pelos próprios conselhos.